Stichting Pensioenfonds APF

Bericht uit het VO

Een hele serie instanties bewaakt de handel en wandel van ons Pensioenfonds APF. Externe, zoals De Nederlandsche Bank, de accountant en de actuaris, en interne, zoals de raad van toezicht (RvT) en het verantwoordingsorgaan (VO). Die laatste van het rijtje heeft wel de minst flitsende naam van allemaal, namelijk ‘verantwoordingsorgaan’. Vergeleken met de andere instanties is het echter wel een unieke groep, omdat eens in de vier jaar de leden ervan gekozen worden. Direct gekozen in het geval van de gepensioneerden en indirect gekozen door de werknemers van AkzoNobel en Nouryon, via de centrale ondernemingsraad (COR).

Aan mij, de voorzitter van het VO, is de eer om het eerste deel van een serie korte stukjes over het VO te schrijven voor het APF-Bericht. In deze serie informeren we de deelnemers van Pensioenfonds APF waar we mee bezig zijn en welke voortgang wij maken.

Taken
De hoofdtaak van het VO lijkt op die van een ondernemingsraad: het adviseren van het bestuur over voorgenomen besluiten. Willekeurige voorbeelden van adviezen zijn het jaarlijkse indexeren van de pensioenen, aanpassingen van de strategie, het aanstellen van nieuwe leden van de RvT, statutenwijzigingen en een nieuwe klachten- en geschillenregeling. Eens per jaar, in het jaarverslag, geeft het VO zijn mening over de gang van zaken in en tussen de drie interne organen: bestuur, RvT en VO.

Pensioenakkoord
Na jaren van discussies in de Nederlandse polder is er eindelijk eerder dit jaar overeenstemming bereikt over een nieuw, hopelijk toekomstbestendig pensioensysteem en is het Pensioenakkoord gesloten. Heel veel details moeten nog worden uitgewerkt, maar de overheid heeft besloten dat alle pensioenfondsen in 2026 volgens de nieuwe wetgeving (die overigens op dit moment nog niet bestaat) moeten werken.

Een enorme klus, die heel veel tijd en aandacht van alle betrokkenen zal vergen. Het bestuur van het pensioenfonds is verantwoordelijk voor de voortgang van dit project en voor de communicatie erover naar de deelnemers.

Aandachtsgebieden
Het VO heeft in overleg met de RvT en het bestuur op zich genomen in het bijzonder aan twee gebieden extra aandacht te geven:

In het nieuwe pensioenstelsel zal er op een andere manier pensioen opgebouwd worden dan in het bestaande. Bestaande pensioenaanspraken zullen in het nieuwe systeem ingebracht worden: het zogenaamde ‘invaren’. Dit invaren is erg ingewikkeld, omdat het uitgangspunt daarbij is om het voor alle leeftijdsgroepen zo eerlijk mogelijk te doen. Hiermee bedoelen we dat bij voorbeeld actieve werknemers tussen de 40 en de 50 jaar niet benadeeld worden ten opzichte van gepensioneerden, of omgekeerd. Het VO zal met name aandacht geven aan deze zogenaamde ‘evenwichtige belangenafweging’. Minister Koolmees noemt dit ook nadrukkelijk een taak voor het VO.

Omdat de overgang naar het nieuwe systeem erg ingewikkeld is, moeten we heel hoge eisen stellen aan de kwaliteit van het informeren van alle betrokkenen: het is nodig dat iedereen die er mee te maken heeft op zijn minst de hoofdlijnen begrijpt. Daarom zien wij als VO het als onze taak om namens onze achterban goed in de gaten te houden of de communicatie naar de deelnemers voldoende én begrijpelijk is.

Gert H. van den Berg